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    于加强企业各项支出的管理,体现财务管理的严格控制和规范运作。在审批程序中规定财务上的每一笔支出应按规定的顺序进行审批;在签字组合中规范了每一笔支出的单据应根据审批程序和审批权限完成必要的签名,同时还应规定出纳只执行完成签字组合的业务,对于没有完成签字组合的业务支出,出纳员应拒绝执行。小企业通过建立财务审批权限私签字组合制度,对控制不合理支出的发生及保证支出的合法性能起到积极的作用。新成立的公司需要建立健全哪些财务制度?公司财务管理制度 第一条 为加强财务管理,规范财务工作,促进公司经营业

    括:(1)向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项;(2)企业所得税税款;(3)税收滞纳金;(4)罚金、罚款和被没收财物的损失;(5)超过规定标准的捐赠支出(当年不可扣);(6)赞助支出(指企业发生的与生产经营活动无关的各种非广告性质的赞助支出);(7)未经核定的准备金支出(指不符合国务院财政、税务主管部门规定的各项资产减值准备、风险准备等准备金支出);(8)企业之间支付的管理费、企业内营业机构之间

      贷记应付职工薪酬-非货币性福利科目。(二)发放职工薪酬1、支付职工工资、奖金、津贴和补贴借记应付职工薪酬-工资科目,贷记银行存款、库存现金等科目;企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等),借记应付职工薪酬科目,贷记银行存款、库存现金、其他应收款、应交税费-应交个人所得税等科目。2、支付职工福利费企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利时,借记应付职工薪酬-职工福利科目,贷记银行存款、库存现金等科目。3、支付公会经费、职工教育经费和缴纳社会保险费、住房公积金借记应付职

      四、本科目期末借方余额,反映企业库存商品的实际成本(或进价)或计划成本(或售价)。在会计核算上,未分配利润是通过利润分配科目进行核算的,具体来说是通过利润分配科目之下的未分配利润明细科目进行核算的。企业在生产经营过程中取得的收入和发生的费用成本,最终通过本年利润科目进行归集,计算确定出当年实现的净利润或亏损,然后转入利润分配未分配利润科目进行分配,其结存于利润分配未分配利润科目的贷方余额,表示为未

        售楼部/样板间)3900000 贷:银行存款 3900000 借:前期工程费临时设施(工地上各种工棚、材料棚、休息棚和办公室、食堂、茶炉房、汽车房等临时性设施)1200000 贷:银行存款 1200000 (2)税务处理 根据《财政部、税务总局关于检发〈关于房产税若干具体问题的解释和暂行规定〉、〈关于车船使用税若干具体问题的解释和暂行规定〉的通知》(财税地[1986]8号)第二十一条免征房产税的规定,A房地产公司项目施工期间,基建用房1000㎡暂不用缴纳房产税,但是项目结束,基建用房未拆除的话,就必须缴纳房产税了。而

            总额进行划分以适用不同税务处理的,依据税法实施细则第九十一条、九十二条和九十三条的规定,对其应纳税所得额的划分计算,按以下方法进行:1.合并前的企业在合并后仍分设为相应的营业机构,延续合并前的生产经营业务,凡合并后的企业能够分别设立账册,准确合理地计算其各营业机构的应纳税所得额的,可采取据实核算的方法分别计算各营业机构的应纳税所得额。 2.合并前的企业在合并后未分设为相应的营业机构,或者虽分设为营业机构,但经主管税务机关认定,合并后的企业未能准确合理的计算其各营业机构的应纳税所得额的,应以该企业中

            制度的特征】未分配利润和净利润之间的关系是什么?资产负债表的未分配利润和利润表的净利润之间勾稽关系:资产负债表期末未分配利润=年初资产负表未分配利润+本期利润表累计净利润 - 提取盈余公积 - 分配股利 + 盈余公积弥补亏损 +(或-)本年度调整以前年度损益从"以前年度损益调整"科目转入"未分配利润"的金额.以上就是小编针对【未分配利润和净利润之间的关系是什么】固定资产入账价值的取得分几种情况?1、购进

              品款;主营业务收入改为药品收入,下设门诊收入、住院收入明细科目;主营业务成本改为药品业务成本,等等。会计核算同企业。每月计提工资但没发放如何做账?没有发放,总帐怎么能结零呢?每月计提后,不发放,应该有余额在应付职工薪酬的贷方反映。1计提工资借:,,费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬工资2.计提社保(企业部分)借:,,费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬社保注:计提工资未发,做以上两步即可;计提后未发的工资在应付职工薪酬的贷方,不做任何账务处理。盘亏的设备做营业外支出如何做账务处理?答:1)可收回的保险赔偿或过

                ,奖金应当是属于工资的一部分.应将奖金计入工资总额内.按照相关规定可得:工资总额的构成包括:1、计时工资2、计件工资3、奖金4、津贴和补贴5、加班加点工资6、特殊情况下支付的工资奖金包括了生产将,劳动竞赛奖,机关、事业单位的奖励工资,具体指的是向职工支付的超额劳动报酬及增收节支的劳动报酬.以上就是代理开票方案针对【奖金是职工福利费吗】这个问题进行的解答,希望对您帮助,会计实操、住宿餐费开票,免费答疑。固定资产加速折旧会计处理?固定资产加速折旧会计处理:借:制造费用(用于生产车间)管理费用(用于行政管理部门)销售费用(用

                直接人工指在生产中对材料进行直接加工制成产品所耗用的工人的工资、奖金和各种津贴,以及按规定比例提取的福利费。直接人工主要包括两部分内容:职工工资和职工福利费。根据国家统计局的规定,工资总额包括以下六项内容:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。职工福利费是指企业准备用于职工福利方面的资金。企业在使用了职工的劳动技能、知识等后,除应该按规定的标准支付给

                件的居民企业之间的股息、红利收入,在境内设立机构、场所的非居民企业从居民企业取得与该机构、场所有实际联系的股息、红利收入,符合条件的非营利公益组织的.劳务成本属于什么科目?如果是劳务公司,劳务费记入主营业务成本。如果是一般企业,且不是经常性支付,可与其他业务收入对应,记入其他业务支出。如果是聘用的临时技术或管理或后勤人员,支付的劳务费应记入管理费用。总之,除非本企业员工,一般临时人员的劳务费都不记入应

                编辑:福州

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