首页 > 财税资讯

济南代开租房发票-代开济南场地租赁发票 【开票联系→进站】-上海奋强财务咨询

济南代开租房发票-代开济南场地租赁发票 【开票联系→进站】 济南代开租房发票-代开济南场地租赁发票, 业务: 洛阳宣传费发票, 合肥材料发票, 济南代开住宿发票,扬州房租费发票, 珠海商品发票,电子发票代开业务。上海奋强财务咨询有限公司立足上海,提供一站式企业服务,代理记帐、报税、工商税务登记是我们最基本的职能,我们在企业财务内部控制、全面预算体系、成本核算、分析、控制体系、财务与经营分析、税收筹划、内部审计、企业财务核算制度设计等财务管理领域具有丰富的执业经验等专业服务。

结转本年利润的账务处理怎么做?

        业务关系不复存在的状况下,则应当采用红字或者蓝字反向冲回原有账务处理业务,冲销双方的债权债务关系。以上就是代理开票方案针对【其他应付款不用付了应怎么做账】这个问题进行的解答,希望对您帮助,会计实操、住宿餐费开票,免费答疑。新公司成立的前期费用怎么做账?营业执照办好已经开业了,如果前期有作长期待摊费用-开广告费的,前期开广告费可以一次作管理费用摊销完,但税法上按5年摊,产生可抵扣暂时差异,所得税清缴时作调整公司开业前,装修费是计入长期待摊费用--开广告费以上就是代理开票方案针对【新公司成立的前期费用怎么做账】

        增值税申报错误的更正方法,希望能够帮助到大家,想了解更多会计相关知识,请多多关注!小规模纳税人如何进行纳税申报?汇算清缴时所得税怎么做账?相信很多会计朋友在工作中遇到过这个问题,让我们来一起了解吧。汇算清缴时涉及到的会计分录应补缴税额=全年应交所得税-已预交税额,数额为正数,分录如下:借:以前年度损益调整贷:应交税费-应交所得税缴纳汇算清缴税款时,分录如下:借:应交税费-应交所得税

          所得税.每月15号前,申报营业税、城建税、教育费附加、地方教育费附加.印花税,年底时申报一次(全年的).房产税、土地使用税,每年4月15号前、10月15号前申报.但是,各地税务要求不一样,按照单位主管税务局要求的期限进行申报.车船使用税,每年4月份申报缴纳.各地税务要求也不一样,按照单位主管税务局要求的期限进行申报.在国税局办理法人实名制认证要带什么材料?1、在国税局办理法人实名制认证,一般只需要本人带上其居民身份证原件(可以扫描芯片资料);2、单位营业执照(三证合一)正本和副本,公章,财务章,法人章以及一般纳税人资格认定等

          动情况确定预算期的原料采购。人员配置预算:根据生产预算中的直接人工预算确定需要的工人数量与平均薪资水平,结合公司的薪资政策进行薪资费用,期末应付职工薪酬的余额。财务预算将资金来源于资金使用相匹配以实现公司的目标,包括:现金流入预算:分析公司现金流出项目,最主要来源于销售收入以及公司的赊销信用政策;现金流出预算:分项进行预测,公司主要的现金流出为采购货款,人员工资成本,各项税费,大额

                ;按照《个人所得税法》及国家税务总局的有关规定,上述事项视同为股东从公司分得了股利,必须代扣代缴个人所得税,相关费用不得计入公司成本费用,从而给公司带来额外的税负。4、外资企业仍按工资总额的一定比例计提应付福利费,且年末帐面保留余额;5、未成立工会组织的,仍按工资总额一定比例计提工会经费,支出时也未取得工会组织开具的专用单据;6、不按《计税标准》规定的标准计提固定资产折旧,在申报企业所得税时又未做纳税调整,有的公司存在跨纳税年度补提折旧(根据相关税法的规定成本费用不得跨期列支);7、生产性企业在计算成品成

                    方余额,借记技术咨询费,贷记,利润分配--未分配利润,科目;如为借方余额做相反的会计分录.三、技术咨询费结转后应无余额.2、期初未分配利润:是指本期的期初的未分配利润金额.这个本期,可以是一年,也可以是半年、一个季度、或一个月.就是可能是季度初,也可能是月初.期初未分配利润是指年度报表的期初数,是报表的项目内容的一种表述.不涉及会计科目.除非是编制合并报表时就涉及会计分录中的会计科目调整. 以上就是代理开票方案针对【以前年度损益调整的会计处理是指?】这个问题进行的解答,希望对您帮助,会计实操、住宿餐费开票,免费答

                    登报起公示三天后,法人需持整张挂失报纸、工商营业执照副本原件及复印件、法人身份证原件及复印件、法定代表人拟写并签名的丢失公章说明材料,亲自申请公章的补办;4、重新进行刻章。研究财务主体,有利于划分财务活动的区域,正确归属财务管理的权利,促使社会主义市场经济健康发展。明确国家与企业两个不同层次的财务主体身份,有利于正确处理国家与企业的财务关系,避免国家行政对企业行为的干预,同时也有利于国家利用经济

                      报酬.两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系.从财务核算角度来看,工资报酬的支付一般通过,应付职工薪酬,科目核算;劳务报酬一般通过,生产成本,、,管理费用,、,销售费用,等科目核算.以上就是代理开票方案针对【劳务费和工资薪金的区别】这个问题进行的解答,希望对您帮助,会计实操,.帐套上没有以前年度损益调整怎么办答:没有以前年度损益调整科目的会计分录处理如下:1、直接计入:利润分配-未分配利润2、借:利润分配--未分配利润贷:应交税金--所得税3、小企业会计准则以简化为重要选择,没必要重新设,

                          角,企业管理,功能,然后选择要进入的企业,点击进入进行操作,如下图所示:点击右上角,企业管理,功能每个企业之间都是通过,企业管理,功能就可自由切换.温馨提示:如果要继续添加企业,先点击,企业管理,-左上角,添加,-填写要添加企业的纳税人识别号-确定-选择申报个税的方式,地税证书或短信验证,-确定,如下图所示:选择申报个税的方式,地税证书或短信验证,个体户超过三万如何定税?3万元是免征额,月收入超过3万元需要全额交税.将收入用含税价除以(1+3%)转换成不含税价乘以3%征收率即为要交的税.增值税小规模纳税人和营业税纳税人,月销

                          业在认识人力成本方面普遍存在着一定的误区,笔者就此进行剖析。误区一:人力成本=工资或工资总额企业的人力成本常常被误认为是工资。实际上,人力成本是指企业在一定时期内,在生产、经营和提供劳务活动中,因使用劳动者而支付的所有直接和间接费用的总和。既然工资不是人力成本,是不是工资的总额含各项福利就是人力成本了呢?答案是否定的。按照1997年原劳动部颁布的261号文件规定,人力成本包括工资总额、社会保险费用

                          应采用权责发生制作为记账基矗凡是当期已经实现的收入和已经发生的费用,不论款项是否收付,都应作为当期的收入和费用处理;凡不属于当期的收入和费用,即使款项在当期收付,都不应作为当期的收入和费用。谨慎原则要求企业在会计核算时应当考虑企业风险,合理核算可能发生的损失和费用。实际成本原则这一原则也称为历史成本原则,是对材料、物资和资产进行估价时适用的一项重要原则,《企业会计准则》规定,各项

                          编辑:佛山

                          财税新闻

                          要论要言

                          新媒体

                          更多 >>